公僕って言葉があるでしょう。
パブリックサーバント。
奴隷である必要はないけれど
召使なワケですよ。
やっぱ公務員が「組合」持つのは考えモノですね。
ヒマだとロクなこと考えないし。
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「公務員であるがゆえに、低い給料で我慢している。
許しがたいプログラム案」
（大阪府労組合連合会・新居晴幸執行委員長）
財政再建を進める大阪府が、職員の給料を１２％
減らす方針を示したことに対し、２８日、職員の
労働組合が団体交渉を行い、削減案の撤回を求めました。
２８日の交渉は、先日、府が提案した人件費の大幅削減に
ついて議論するもので、組合は委員長ら幹部が出席したのに
対し、府側は総務部長が対応しました。
府の財政再建案では、職員の給料を平均１２％カットし、
都道府県で基本給を全国最低にまで引き下げるほか、
退職金も減らすとしています。
これに対し組合側は「職員の生活に支障が出る」として、
削減案の撤回を求めました。
「公務員であるがゆえに、低い給料で我慢している。
許しがたいプログラム案」
（大阪府労働組合連合会・新居晴幸執行委員長）
大阪府は今後も交渉を続け、日程が合えば橋下知事にも
出席してもらう予定です。
2008年5月28日
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＞「公務員であるがゆえに、低い給料で我慢している。
新居晴幸氏が低い給料であるのにガマンしているのは
自分が公務員だからなんだって。
なんで公務員だとガマンできるの？
たとえ給料が安かったとしても、見えないところの
フォローも万全。民間の冷たい風にあたる勇気も
能力も無いし、そしてなにより仕事より楽しい
「組合活動」をやりながら終身雇用。
こら辞められませんな。
新居晴幸執行委員長。
＞組合側は「職員の生活に支障が出る」
そら、支障が出るでしょうよ。
役人の無駄遣いによる日本経済の疲弊
世界的経済悪化もあいまってもう充分に
支障がでていますよ、民間でわ！
ビック３といわれた米国の自動車メーカーも
貰い過ぎて、もはや金銭感覚が異常な経営陣と
状況を考えずに、ただひたすら攻撃的であった
組合活動によって、今あんな状況なワケで。
国鉄の末期にも、ヤルコト忘れて権利だけを
主張するとどういう結果になるか、国民に
教えてくれた労組がありました（上尾事件）
夕張の公務員の方に講演でもしてもらいましょうか。
大阪で。
ＴＯＹＯＴＡのこの冬のボーナスが１０％カットされたのは
まったくもってヒトゴトにあらず、のＰＯＮでした。
（まあアソコはベースからして違いますけどね（苦笑））
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