何やらもの凄く草が生えておりますが・・
以下は、ハム速より。
実は自分も昔、とある企業で
採用（新卒、中途共）を
やってたことがあります。
（そんな人間が今やリストラで失業中です・・ｗ）
現在も周回遅れの就職活動されている
学生さんがいらっしゃれば
ちょっとでも参考にしていただくとウレシイのですが
「インターンシップ」制度を
悪用している企業もある！です。
特に営業マンの定着率が低い
入ったそばから辞めてゆく業界
（マンシ〇ン販売など不動〇業、
金融〇品販売業界、等々）
もちろん、すべてには例外があって
大企業でもブラックは存在すると思いますし
中小企業だけど経営者側の頑張りで
下手な大企業よりも進んだホワイト企業もあります。
そう書いておきまして・・。
ご存じの通り「インターンシップ」ってのは
お試し就業みたいなものです。
学生たちに営業体験をさせる、と
何も知らずにやってきた彼らに
テレアポ（テレフォンアポイントメント：電話勧誘）を
研修という名目でひたすらかけさせる。
三か月後に見込み客１００社取れたら
正社員採用する、といった言葉を信じて。
テレアポなぞやりたがらない
先輩営業マンたちに代わって
電話をかけ続けるインターン学生たち・・。
引っかかったアポ先（見込み客）は
先輩たちが引継ぎ、インターンは終了。
三か月後には、どんな立派な結果が出ようとも
君はこの業界に向いていないよ！と
学生たちに引導を渡してお引き取り頂く。
学生側もその会社に入れなかったのは
自分のセイだとひたすら自分を責め
実はモンダイがあったのは会社側だった、なんて
夢にも思わない。むしろ、ジブンを鍛えてくれて
ありがとー！なんて明後日の方向に
感謝する学生さんなんかもいたりして。
学生がすごすごと大学に帰ってゆくのは
既定路線なのです。
（前の会社はそこまでワルではありませんでした、
であるがゆえに・・（以下自粛））
新人研修で名刺１００枚とってくるまで
帰ってくんな、とか
自己実現のためビジネス街で
フルーツ売りさばく謎の組織とか・・
とにかくそんな会社どもは
まず疑ってかかった方がいいでしょう。
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